Un elemento clave para la evolución de una organización es la forma eficiente y efectiva de gestionar los recursos humanos con los que cuenta, de ello dependerá el óptimo desarrollo y beneficio de sus recursos y por lo tanto de su éxito empresarial.
Colaboramos con nuestros clientes en el diseño e implementación de herramientas de gestión que ayuden a optimizar los recursos de nuestros clientes a través del desarrollo de competencias de los profesionales que la integran con el objetivo de contribuir en la consecución de objetivos marcados por la empresa.
- Desarrollo de políticas retributivas.
- Diseño de acciones formativas a medida.
- Estudios de clima laboral.
- Análisis y descripción de puestos de trabajo.
- Definición de perfiles profesionales y competenciales.
- Selección de candidatos.
- Evaluación del desempeño.
- Cultura de la responsabilidad global en la empresa.
- Diseño de planes de carrera.
- Planes de acogida.
- Coaching y Mentoring.
- Procesos de Outplacement: asesoramiento y orientación empresas, empresarios.
Si lo deseas, puede utilizar el FORMULARIO DE CONTACTO para solicitar información más concreta del área de tu interés o para concertar una reunión.